Nous nous efforçons de proposer un accompagnement individualité à chaque futur apprenant..

Nous évaluons les compétences acquises en amont de la formation et la cohérence du projet professionnel.

Notre organisme de formation spécialisé dans les métiers du cheval n'est pas habilité Equihandi et ne peut donc pas accompagner dans leur professionnalisation les personnes en situation de handicap. Nous référons les personnes en situation de handicap vers des organismes spécialisé dans la prise en compte de leur spécificités dans les parcours de formation.

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Téléchargez un exemple d'évaluation et la note PSH

Dès le début de la formation, et même en amont, nous vous transmettons un document reprenant les droits et devoirs des apprentis, mais également les engagements de l'organisme de formation et des entreprises d'accueil.

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Téléchargez la note "droits et "devoirs"

Le milieu de l'équitation est très féminisé avec près de 85% de pratiquantes. Cette féminisation se retrouve bien entendu dans la filière de professionnalisation avec pour notre organisme plus de 90% d'élèves de genre féminin.

Nous sommes engagés dans une démarche de prévention des discrimination sexiste, des violences sexistes et sexuelles. Nous sommes adhérents à l'association Colosse aux Pieds d'Argile, et tous nos apprenants et nos tuteurs suivent annuellement un formation de sensibilisation à ces sujets. 

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Téléchargez la charte "Colosses"

Notre organisme de formation ne propose pas de cursus à distance. 

Nos formations sont fondées sur l'apprentissages de gestes techniques d'équitation qui nécessitent un parcours en présentiel.

Nous utilisons une plateforme d'E-learning en complément des cours en salle et pour vous permettre de revoir à volonté les apports théoriques.

Les services de l'état et leurs organes régionaux et départementaux mettent en oeuvre des dispositifs d'aide en faveur des apprentis.

Que ce soient des aides pour le logement, le déplacement ou encore le permis de conduire... aucune n'est à négliger dans ces années charnière de votre vie.

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Consultez ici le site des services de l'état sur ce sujet

Nous mettons à votre disposition une liste actualisée des structures de la région PACA habilitées à recevoir des apprentis ATE.

Au-delà de cette liste, nous appuyons vos demandes auprès de notre réseau de tuteurs.

Nous assurons également un accompagnement auprès des entreprises équestre qui souhaitent devenir labellisée par la FFE pour accueillir des élèves ATE.

Téléchargez la liste ​ (à jour 01/01/2025)​

En cas de rupture de contrat avant l'obtention de la certification préparée, nous garantissons une poursuite de formation de 6 mois et mettrons tout en oeuvre pour vous permettre de retrouver un nouveau tuteur.

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Téléchargez la note "rupture de contrat"

Notre équipe est très impliquées dans les valeurs liées à la citoyenneté, l'égalité des chances, la mixité et la lutte contre toute forme de violence.

Dans ce cadre nous demandons à nos partie-prenantes (formateurs, employeurs et tuteurs) de signer annuellemnt notre charte "Mixité et Egalité des chances".

En plus de l'hadésion à cette charte et aux valeurs qu'elle met en avant nous demandons à ces parties prenantes d'être formés en terme de prévention contre les violence sexuelles et sexistes.

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Téléchargez notre "Charte égalité des chances"

Toutes nos formations conduisent à une certification, qu'elle soient inscrites au RNCP ou pas. Les compétences sont évaluées en examen certificatif terminal.

Pour vous permettre d'apréhender au mieux ces examen nous évaluons l'acquisition des compétences tout au long du cycle de formation sous forme de quizz, de mise en situation d'examen ou de production de contenu.

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Téléchargez un exemple de quizz et de grilles d'évaluation

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Le planning spécifique des apprentis est adaptés aux besoins de entreprises. Une convention est signée avec l'entreprise pour préciser les compétences à développer pendant les période de tutorat.

Un livret de liaison permet le suivi de vos évolution par l'entreprise.

Une visite en entreprise durant votre formation est assurée par un de vos formateurs

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Exemple de planning, de livret et de convention

En amont de votre formation prenez contact avec France Travail et si vous avez moins de 26 ans avec la Mission Locale. Ces deux organismes peuvent vous aider à faire face au quotidien durant votre formation.

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Connectez vous à votre espace France Travail

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Trouvez votre mission locale en cliquant sur un département

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Notre référent "Mobilité Nationale et Internationale" vous facilitera l'accès à des offres d'emploi ou de poursuites de formation à l'échelle du territoire Français et au-delà.

Grace à son réseau tissé au long de ses 25 ans d'expérience, et son implication dans de nombreuses régions auprès de professionnel, d'institutionnels ou d'organismes de formation il est une personne ressources que vous ne devez pas hésiter à solliciter

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Téléchargez notre organigramme

Nous faisons tout ce qui est possible pour vous offrir un parcours de formation engageant, motivant et de qualité, si malgré tout vous deviez interrompre votre formation ou vous trouver en situation d'échec à l'examen nous vous référerons vers les service de conseil en évolution professionnelle de France Travail

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Trouvez l'agence France Travail dont vous dépendez

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